La convention collective des entreprises de gestion des nuisibles encadre les conditions de travail, la rémunération et les droits des techniciens hygiénistes. Elle définit les salaires minimums en fonction du niveau de qualification et de l’ancienneté, ainsi que les primes spécifiques comme la prime d’ancienneté (jusqu’à 18 % du salaire) et la prime panier (fixée à 10,10 € par jour travaillé en 2025).
Les horaires de travail sont également réglementés, avec des majorations pour le travail de nuit (+50 %), le travail du dimanche et des jours fériés (+100 %), ainsi que des dispositions spécifiques pour les astreintes (indemnité de 26 % du SMIC horaire brut).
Les salariés bénéficient de 5 semaines de congés payés et de jours d’absence rémunérés pour certains événements familiaux (mariage, naissance, décès). Un jour de congé supplémentaire est accordé après 10 ans d’ancienneté, et des aménagements existent pour les salariés originaires des DOM-TOM et de pays hors Europe.
Cette convention fixe les droits et devoirs des professionnels du secteur et constitue un cadre essentiel pour garantir des conditions de travail équitables et adaptées aux exigences du métier.
